不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为()。A.价值标准B.实物标准C.有形标准D.无形标准

题目内容（请给出正确答案）

不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为()。

A.价值标准

B.实物标准

C.有形标准

D.无形标准

参考答案

考题代表能力或性质.行为的指标,应该用描述型标准来衡量。() 此题为判断题(对，错)。

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考题收益分享使用的衡量标准是营业或业绩标准,而不是那些衡量盈利能力的标准。() 此题为判断题(对，错)。

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考题税收公平的含义，是以（）标准来衡量的。A．能力B．法律C．权力D．义务

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考题对企业的一切业绩都要制定出以实物或以货币来衡量的标准。()

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考题对于既不能用实物也不能以货币形式来计量的管理工作,适用的控制标准是()。 A.计划标准B.收入标准C.目标标准D.无形标准

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考题对企业的一切业绩都要制订出以实物或货币来衡量的标准。()

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考题 11、诗歌中的时间和空间是不能以生活经验中的时空来衡量的。

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考题家长学校的效果不能以现场的效果来衡量，而应该以家长行为的改变来衡量。

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考题 28、家长学校的效果不能以现场的效果来衡量，而应该以家长行为的改变来衡量。

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