培训评估的对象可能是()。 A、受训员工B、培训师C、外聘专业培训机构D、董事长

题目内容（请给出正确答案）

培训评估的对象可能是()。

A、受训员工

B、培训师

C、外聘专业培训机构

D、董事长

参考答案

考题在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。A．评估目的B．评估的实际需要C．评估对象D．评估形式的特点E．评估人员

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考题员工培训评估的基本步骤不包括()。 A、选定评估的对象B、选择评估方法C、消除不利评估因素D、决定评估策略

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考题员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以( )为依据。A．评估目的B．评估的实际需要C．评估对象D．评估形式的特点E．评估人员

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考题在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评估形式的特点 E.评估人员

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考题在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的 B:评估的实际需要 C:评估对象 D:评估形式的特点 E:评估人员

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考题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告

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考题培训评估报告一般包括（　　）。A．培训评估人员的构成说明 B．培训背景说明与培训概况 C．培训评估信息的总结和分析 D．培训项目计划调整的建议 E．培训评估结果与培训目标的比较

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考题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

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