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相对培训课本,培训手册的优势不包括()。

A、针对性强

B、简练

C、成本低

D、易于变更

参考答案

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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A.教师水平较高 B.培训成本较低 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制
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考题 开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
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考题 常用的FIDIC工作手册不包括()A:《风险管理手册》 B:《承包商资格预审标准格式》 C:《环境管理体系培训大全》 D:《质量管理体系培训材料》
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考题 合规培训与教育不包括( )。A.新员工的入职培训 B.所有员工的定期培训 C.临时性业务培训 D.根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训
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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:教师与学员易于交流 D:培训易于控制
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考题 开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率 B:培训相对易于控制 C:内部开发教师资源成本低 D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E:不易于在学员中树立威望
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考题 外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念 B: 培训相对易于控制 C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果 D: 培训更具有针对性 E: 对学员具有较大的吸引力
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考题 开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛
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考题 开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
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考题 专题讲座法的优点不包括()A:形式比较灵活B:传授的知识相对集中C:可随时满足员工某方面的培训需求D:培训对象易于加深理解
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考题 在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。 A.单向式教学 B.培训的针对性不强 C.成本高昂 D.不易于操作 E.缺乏实际的直观体验
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考题 安全技术防范的优势，不包括（）A、不间断连续工作B、技术要求较高C、隐蔽性强D、人力成本低等优势
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考题 校本培训在针对性、灵活性、多样性方面有其独特的优势。
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考题 酒店奉行全员培训的方针，在总经理的指导、督促下，由人力资源部或培训部制定计划并组织实施，培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。
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考题 哪种培训项目不适合在职培训？（）A、针对性强的项目B、公司独特产品的培训C、完成周期较长的项目D、无需大量补充知识的项目
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考题 在岗培训的特点有（）。A、时间集中B、针对性强C、容易沟通D、系统性强E、学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果
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考题 （）教材能最大限度地适应培训科目要求，充分满足培训课题所需，能较好地做到理论结合实际，针对性强。
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考题 下列说法错误的是（）A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本，针对性和实用性强，但不足的是培训效果受培训师资的影响较大B、重要的岗位一般采用脱产培训，脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高C、脱产培训有利于培育新人，特别是针对后备管理人员，采用脱产培训比较合适D、个体培训针对性强，为信用社创造经济效益比较明显
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考题 多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺B培训更具有针对性C培训易于控制D内部开发成本较低E易于营造气氛
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考题 多选题在课堂培训中，讲授法的缺点在于（　　）。A单向式教学B培训的针对性不强C成本高昂D不易于操作E缺乏实际的直观体验
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考题 多选题在岗培训的特点有（）。A时间集中B针对性强C容易沟通D系统性强E学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果
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