如果按照紧迫性／重要性矩阵把工作分成四个优先级别,一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到()的工作中去。 A.优先级DB.优先级AC.优先级BD.优先级C

题目内容（请给出正确答案）

如果按照紧迫性／重要性矩阵把工作分成四个优先级别,一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到()的工作中去。

A.优先级D

B.优先级A

C.优先级B

D.优先级C

参考答案

考题在紧迫性／重要性矩阵中,无论是哪一个优先级的工作,都需要花费同样的时间和精力来完成。() 此题为判断题(对，错)。

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考题确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

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考题 ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

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考题在设计（）的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队

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考题确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队

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考题确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

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考题在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

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考题确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队

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考题高层管理者可以将主要精力放在重复的日常工作里，不需要投入到创新工作中去。

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