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企业应通过职工代表大会和工会组织建设来()。
A、进行健康监护
B、保证员工遵守法定的劳动时间和休息休假制度
C、预防和消除职业危害
D、开展员工职业教育培训，创造平等发展机会
参考答案
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考题
根据《职业病防治法》的规定，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（ ）。A．在生产成本中据实列支B．国家和企业共同负担C．企业和受益员工共同负担D．受益员工单独负担
考题
根据《职业病防治法》的规定,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,如何支出?()
A、在生产成本中据实列支B、国家和企业共同负担C、企业和受益员工共同负担D、投资方面负担E、从业人员健康保障
考题
根据《建筑行业职业病危害预防控制规范》,建筑行业项目经理部应建立、健全职业健康监护制度。职业健康监护主要包括()
A.职业健康检查B.职业健康监护档案管理C.职业病危害因素定期检测和评价
考题
煤矿企业应建立健全下列哪些职业危害防治制度：( )A.职业危害防治计划和实施方案;B.职业危害防治宣传教育培训制度;C.职业危害日常监测管理制度;D.职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度;
考题
用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用( )。A.由国家和企业共同负担B.企业和受益员工共同负担C.在生产成本中据实列支D.企业和受益员工分别负担
考题
()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。A.培训管理制度
B.培训员工要求
C.培训工作开展
D.培训制度
考题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道
B.注重员工个人职业发展需要的满足
C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
考题
根据《企业内部控制应用指引第 4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担
B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制
C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才
D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利
考题
用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，（）。A、由员工负担B、由国家和企业共同负担C、由企业和受益员工共同负担D、在生产成本中据实列支
考题
用人单位按照职业病防治要求，承担用于（）费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。A、预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等B、预防和治理职业病危害C、工作场所卫生检测、健康监护
考题
用人单位按照《职业病防治法》的要求，承担用于（）费用。A、预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等B、预防和治理职业病危害C、工作场所卫生检测、健康监护D、健康监护
考题
用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（）。A、在生产成本中据实列支B、国家和企业共同负担C、企业和受益员工共同负担
考题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。A、应当尽可能考虑传统的职业通道B、注重员工个人职业发展需要的满足C、职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位D、应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会E、应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
考题
下列关于职业健康监护的叙述，正确的选项是（）。A、在生产单位，从业人员更换岗位时，不必进行健康检查B、一般的在新员工上岗后，企业组织该部分员工进行健康检查C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查
考题
单选题对从事有职业病危害作业的人员施工企业应定期（）。A
体检和休假B
休假和培训C
体检和培训D
休假和学习
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