网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（ ）比率法。

A．相关

B．构成

C．动态

D．静态

参考答案

更多 “ 可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（ ）比率法。A．相关B．构成C．动态D．静态 ” 相关考题
考题 将同类指标不同时期的数值进行对比，求出比率，以分析该项指标的发展方向和发展速度的成本分析方法是（ ）。A．相关比率法B．构成比率法C．静态比率法D．动态比率法
查看答案
考题 关于成本分析的比率法的说法，正确的有()。A.比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系 B.产值和工资是两个不同的概念，用产值工资率指标来考核人工费的支出，可以很好地分析人工成本 C.通过预算成本、目标成本和降低成本的比例关系，可以找到成本降低的途径 D.动态比率分析，通常采用基期指数和环比指数来计算分析 E.通过将实际指标与目标指标对比分析，可以找到影响目标完成的积极和消极因素
查看答案
考题 将同类指标不同时期的数值进行对比，求出比率，以分析该项指标的发展方向和发展速度的成本分析方法是（）。A.相关比率法 B.构成比率法 C.静态比率法 D.动态比率法
查看答案
考题 将同类指标不同时期的数值进行对比，求出比率，以分析该项指标的发展方向和发展速度的方法是(　　)。A.结构比率法　 B.相关比率法　 C.动态比率法　 D.构成比率法
查看答案
考题 用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，更好的分析人工成本，该种方法属于施工成本分析方法中的（）。A.对比分析法 B.相关比率法 C.构成比率法 D.动态比率法
查看答案
考题 用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。A.相关比率法 B.构成比率法 C.动态比率法 D.静态比率法
查看答案
考题 比率法是指用两个以上的指标的比例进行分析的方法。常用的比率法不包括()。A.相关比率法 B.构成比率法 C.动态比率法 D.置换比率法
查看答案
考题 比率法是指用两个以上的指标的比例进行分析的方法。常用的比率法不包括（ ）。A.相关比率法 B.构成比率法 C.动态比率法 D.置换比率法
查看答案
考题 成本报表的分析方法很多，那么通过计算两个性质不同而又相关的指标的比率进行数量分析，应采用的方法是（）。A．动态比率分析法B．相关指标比率分析法C．构成比率分析法D．对比分析法
查看答案
热门标签
最新试卷