网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，更好的分析人工成本，该种方法属于施工成本分析方法中的（）。

A.对比分析法
B.相关比率法
C.构成比率法
D.动态比率法

参考答案

参考解析
解析：2020/2019教材P106
相关比率法： 由于项目经济活动的各个方面是相互联系，相互依存，相互影响的，因而可以两个 性质不同且相关的指标加以对比，求出比率，并以此来考察经营成果的好坏。例如：产值和工资是两个不同的概念，但他们是投入与产出的关系。在一般情况下，都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此，用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，可以很好地分析人工成本。 1Z202042施工成本分析的方法
更多 “用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，更好的分析人工成本，该种方法属于施工成本分析方法中的（）。A.对比分析法 B.相关比率法 C.构成比率法 D.动态比率法” 相关考题
考题 人工成本分析比率型指标的内容不包括( )。A．人工费比率B．劳动分配率C．劳动生产率D．人均人工成本E．福利支出占人工成本的比例
查看答案
考题 可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（ ）比率法。A．相关B．构成C．动态D．静态
查看答案
考题 指标中属于相关指标比率分析法的有( )。A.制造费用比率B.产值成本率C.营业收入成本率D.成本利润率
查看答案
考题 对于按成本项目反映的产品生产成本表进行分析时,若采用构成比率分析法可以利用的指标有( )。 A、直接人工成本比率B、成本利润率C、产值成本率D、直接材料成本比率
查看答案
考题 下列各项中，属于产品成本构成比率分析法指标的有（ ）。A．产值成本率B．制造费用比率C．直接材料成本比率D．直接人工成本比率
查看答案
考题 人工成本分析比率型指标包括（ ）。A．劳动生产率B．劳动分配率C．人均人工成本D．福利支出占总人工成本的比例
查看答案
考题 下列各项中，不属于产品总成本分析中相关指标比率分析法的是( )。A.产值利润率B.营业收人成本率C.成本利润率D.产值成本率
查看答案
考题 用（ ）可以对企业的支付能力进行分析和控制。A．人工成本总量指标B．人工成本结构指标C．人均人工成本指标D．人工成本分析比率型指标
查看答案
考题 用（ ）指标对企业的支付能力进行分析和控制。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标
查看答案
考题 下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（ ）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工工作满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
查看答案
考题 下列不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
查看答案
考题 人工成本分析比率型指标包括（　　）。A.劳动生产率 B.劳动力的来源 C.人均人工成本 D.福利支出占总人工成本的比例 E.劳动分配率
查看答案
考题 用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。A.相关比率法 B.构成比率法 C.动态比率法 D.静态比率法
查看答案
考题 下列公式不属于构成比率分析法的是（）。A、直接材料成本比率=直接材料成本/产品成本×100%B、直接人工成本比率=直接人工成本/产品成本×100%C、制造费用比率=制造费用/产品成本×100%D、产值成本率=成本/产值×100%
查看答案
考题 下列指标中属于相关比率的有（）。A、产值成本率B、成本降低率C、成本利润率D、销售收入成本率E、直接人工费用比率
查看答案
考题 在进行质量成本效益分析时需要计算产值质量成本率，该指标是用质量成本总额，除以企业总产值计算的。
查看答案
考题 反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是（）。A、人工成本总量指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析指标D、人工成本分析比率型指标
查看答案
考题 利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，这种方法叫（）。A、程序分析B、指标分析C、成本分析D、其他分析
查看答案
考题 企业人工成本分析指标有（）。A、人工成本总量指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、人工成本指数E、人工成本有效性指数
查看答案
考题 可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。A、相关比率法B、构成比率法C、动态比率法D、静态比率法
查看答案
考题 单选题反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是（）。A 人工成本总量指标B 人工成本结构指标C 人工成本分析指标D 人工成本分析比率型指标
查看答案
考题 单选题可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。A 相关比率法B 构成比率法C 动态比率法D 静态比率法
查看答案
考题 单选题用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。A 相关比率法B 构成比率法C 动态比率法D 静态比率法
查看答案
考题 多选题关于成本分析的比率法的说法，正确的有（）。A比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系B产值和工资是两个不同的概念，用产值工资率指标来考核人工费的支出，可以很好地分析人工成本C通过预算成本、目标成本和降低成本的比例关系，可以找到成本降低的途径D动态比率分析，通常采用基期指数和环比指数来计算分析E通过将实际指标与目标指标对比分析，可以找到影响目标完成的积极和消极因素
查看答案
考题 多选题人工成本分析比率型指标包括（　　）。A劳动生产率B劳动力的来源C人均人工成本D福利支出占总人工成本的比例E劳动分配率
查看答案
考题 判断题在进行质量成本效益分析时需要计算产值质量成本率，该指标是用质量成本总额，除以企业总产值计算的。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列各项中，不属于产品成本构成比率分析法的核算比率的有（）。A营业收入成本率B制造费用比率C直接人工成本比率D产值成本率
查看答案
热门标签
最新试卷