管理人员需要的能力与实际能力之差。就是管理人员()。 A、应发挥的能力B、应适应的能力C、应保留发能力D、应开发的能力

题目内容（请给出正确答案）

管理人员需要的能力与实际能力之差。就是管理人员()。

A、应发挥的能力

B、应适应的能力

C、应保留发能力

D、应开发的能力

参考答案

考题虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

查看答案

考题与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力

查看答案

考题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力

查看答案

考题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能

查看答案

考题判断能力是（）应具备的能力。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理

查看答案

考题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.战略规划能力 E.工作改善方法

查看答案

考题中层管理人员能力包括()。A.判断与领导能力 B.沟通与协调能力 C.教练与咨询能力 D.解决团队问题的能力 E.向高层经营者提供信息的能力

查看答案

考题判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:人力资源经理

查看答案

考题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力 B:层次分析与决策能力 C:计划与组织实施能力 D:协调技能

查看答案

热门标签