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与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力
参考答案
参考解析
解析:各层次管理人员所对应的能力组合见下表。

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考题
以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()
A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力
考题
管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观
B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训
C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训
D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法
E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理
考题
单选题随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,()所占比重会上升。A
语言表达能力B
技术能力C
组织协调能力D
规划决策能力
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