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与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）

A.目标设定能力
B.业绩考核能力
C.教练与咨询能力
D.战略规划能力
E.工作改善方法

参考答案

参考解析
解析：选项D属于高层管理人员培训的重点选项E属于基层管理人员培训的重点

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考题 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力
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考题 管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观 B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训 C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训 D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法 E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理
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考题 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力
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考题 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。A.专业技术能力 B.人文技能 C.层次分析与决策能力 D.计划与组织实施能力
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考题 （　　）不属于高层管理人员的培训重点。A． 分析与决策能力 B． 专业管理技能技巧 C． 计划与组织实施能力 D． 思维方式和价值观
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考题 判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:人力资源经理
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考题 中层管理人员所应具备的能力不包括()。A:判断能力 B:决策能力 C:沟通能力 D:目标设定能力
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考题 基层管理人员能力包括()。A.专业能力 B.计划能力 C.指导能力 D.沟通能力 E.理解能力
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考题 （ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员 B.高层管理人员 C.基层管理人员 D.一线管理人员
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考题 多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
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考题 单选题管理能力培训一般针对（）。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员
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