考题
关于中层管理人员培训重点的叙述中，正确的是______。A．判断能力B．领导能力C．沟通能力D．专业能力
考题
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
考题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力
考题
中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。A.判断能力
B.决策能力
C.沟通能力
D.目标设定能力
考题
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（ ）％。A.38
B.42
C.20
D.80
考题
判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.人力资源经理
考题
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的()%。A:38
B:42
C:20
D:80
考题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）A.目标设定能力
B.业绩考核能力
C.教练与咨询能力
D.战略规划能力
E.工作改善方法
考题
判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:人力资源经理
考题
中层管理人员所应具备的能力不包括()。A:判断能力
B:决策能力
C:沟通能力
D:目标设定能力
考题
（ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员
B.高层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员
考题
（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
考题
集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。A、德才兼备B、注重实绩C、能力素质胜任D、群众公认
考题
管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
考题
对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
考题
中层管理人员最重要的是具备（）能力。A、决策能力B、分析问题能力C、获取信息能力D、组织实施能力
考题
管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
考题
淮北矿业中层管理人员任职的基本条件包括（）。A、职业素养高B、身心健康C、政治素质好D、管理能力强E、作风形象好
考题
评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。
考题
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技术能力B
层次分析与决策能力C
计划与组织实施能力D
协调技能
考题
单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A
高层管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
普通员工
考题
单选题管理技能培训的对象不包括（）A
高层管理人员B
基层员工C
中层管理人员D
基层管理人员
考题
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
考题
单选题中层管理人员最重要的是具备（）能力。A
决策能力B
分析问题能力C
获取信息能力D
组织实施能力
考题
单选题（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A
总裁B
高级管理人员C
中层管理人员D
普通员工
