网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下列选项中,用人单位和劳动者依法解除合同时,应当支付经济补偿的有()。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C、依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的


参考答案

更多 “ 下列选项中,用人单位和劳动者依法解除合同时,应当支付经济补偿的有()。 A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C、依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 ” 相关考题
考题 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

考题 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

考题 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的 E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

考题 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

考题 在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的()。A劳动者主动辞职B劳动者自行离职C劳动者被依法开除D劳动者不能从事原工作而被依法辞退

考题 1.用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

考题 劳动者主动辞职,与用人单位协商一致解除合同,用人单位无需支付经济补偿。

考题 7、1.用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

考题 2、劳动者主动辞职,与用人单位协商一致解除合同,用人单位无需支付经济补偿。