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培训的设计和策划就是对培训内容和培训方式的设计和策划。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 培训设计策划阶段的主要工作包括( )。A.收集培训需求信息B.确定培训内容C.选择培训提供者D.评价培训效果E.提供培训

考题 设计和()是确保培训质量的关键程序,必须把培训的针对性、实用性作为设计和策划培训的出发点和归宿点。 A、制作B、策划C、筹划D、实施

考题 ()是对培训教材审核的内容之一。 A.培训需求B.培训策划形式C.教材内容和教材结构D.培训组织形式

考题 国际标准化组织颁布的ISO10015是按照培训的( )过程设计的培训体系。A.确定培训需求 B.讲师考核 C.设计和策划培训 D.提供培训 E.评价培训结果 确认答案

考题 培训的四个过程设计培训体系包括()。A.确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等 B.设计和策划培训,即确定培训制约条件,选择培训方式,制定培训计划,选择培训提供者等 C.提供培训,即提供培训前、培训中和培训后支持 D.评价培训结果,即收集资料并准备评价报告 E.培训管理中的控制、评估和改进

考题 培训设计和策划阶段的主要工作包括( )。 A.收集培训需求信息 B.确定培训内容 C.选择培训提供者 D.评价培训效果 E.为培训结果评价和过程监督确定准则

考题 培训设计策划阶段的主要工作包括( )。 A.收集培训需求信息 B.确定培训内容 C.选择培训提供者 D.评价培训效果 E.提供培训

考题 设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括( )。 A.时间和地点 B.设备 C.培训效果 D.培训目标 E.学员的基本情况

考题 设计和策划培训的制约条件主要包括( )。 A.组织的制度 B.人力资源方针 C.财务考虑 D.培训时间和周期要求 E.培训教材