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培训设计策划阶段的主要工作包括( )。
A.收集培训需求信息 B.确定培训内容 C.选择培训提供者 D.评价培训效果 E.提供培训


参考答案

参考解析
解析:培训设计策划即根据培训需求制定培训计划的过程,该阶段的主要工作包括: ①确定培训内容;②明确培训的制约条件;③选择适宜的培训方式、培训提供者、培训 资料和培训时机;④为培训结果评价和过程监督确定准则等。
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考题 组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是( )。 A.设计和策划培训 B.识别培训需求 C.提供培训 D.评价培训效果

考题 南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算

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考题 初步设计阶段设计超前策划最主要的工作是()。A、勘察设计大纲评审B、预埋亮点工程C、初步设计图纸审查D、策划地勘监理

考题 开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于()阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果

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考题 制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果

考题 员工培训流程包括()。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段

考题 培训工作的主要三个阶段是()A、培训需求分析B、培训设计与实施C、岗位需求D、培训评估

考题 产品规划设计阶段的工作不包括()。A、项目定位B、项目策划C、物业开发建议D、A和B

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考题 多选题培训工作的主要三个阶段是()A培训需求分析B培训设计与实施C岗位需求D培训评估

考题 多选题设计和策划培训的制约条件主要包括(  )。A组织的制度B人力资源方针C财务考虑D培训时间和周期要求E培训教材

考题 填空题按照ISO 10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。

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考题 单选题项目的()主要是上层管理者的工作。A 前期策划B 施工阶段C 设计阶段D 计划阶段

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