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加里·尤克尔认为，领导行使权力对组织成员形成的影响结果主要表现为()。

A、支持

B、顺从

C、反抗

D、合作

参考答案

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考题 下列不属于绩效管理实施的影响因素的是( )。A．高层领导对绩效管理的支持力度B．组织成员对绩效管理的态度C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度
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考题 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的()理论。A:交易型领导理论 B:改变型领导理论 C:魅力型领导理论 D:权变理论
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考题 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（　　）理论。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论
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考题 44、成员对组内其他成员的能力期待会影响他们互动的方式，比如他们会更顺从于他们认为更有能力的人。
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