网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是

A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段

B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动

C.人是为了获得他人的认同而劳动

D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感


参考答案

更多 “ 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感 ” 相关考题
考题 认为人天生懒惰,不愿意承担责任,反对变革的潜在的假定为() A. 经济人假设B. 社会人假设C. X假设D. Y假设

考题 人生来就是懒惰的,属于下列哪种人性假设?() A.社会人B.经济人C.复杂人D.自我实现人

考题 现代人力资源管理的人性假设基础是()。 A.人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳B.人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望C.人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励D.人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动

考题 人生来就是懒惰的,必须由外界的刺激加以激励。这一论断属于()的人性假设。A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现的人

考题 人性假设对人的管理的基础和依据是( )。 A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理 C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理 E.自我实现人假设及其管理

考题 在人事管理发展史上,曾经出现过以下不同的人性假说:()。 A.人天生是懒惰的 B.人是“经济人” C.人具有“动物性” D.人是“社会人”

考题 在人事管理发展史上,曾经出现过以下不同的人性假设( )。 A.人天生是懒惰的 B.人是“经济人” C.人具有“动物性” D.人是“社会人”

考题 “经济人”假设的主要内容不包括( )。 A.人天生懒惰 B.人需要精神激励 C.人缺乏理性 D.人以自我为中心

考题 “经济人”假设的主要内容不包括(  )。A. 人天生懒惰 B. 人需要精神激励 C. 人缺乏理性 D. 人以自我为中心