通过分析统计数据依时间变化的规律预测未来的方法称为（）。A.直观预测法B.时问序列分析法C.相关分析预测法D.模糊预测法

题目内容（请给出正确答案）

通过分析统计数据依时间变化的规律预测未来的方法称为（）。

A.直观预测法

B.时问序列分析法

C.相关分析预测法

D.模糊预测法

参考答案

考题通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。A．回归分析法B．比率分析法C．时间序列分析法D．定性分析法

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考题根据过去经济现象逐期增加变动的数量或比率,研究经济发展变化的规律性,预测未来发展的趋势,通常用于长期趋势预测的预测方法称为()。 A.德尔菲法B.因果预测法C.时间序列分析法D.趋势外推法

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考题下列()不是情景预测的基本方法。 A.间隙分析法B.目标展开法C.未来分析法D.时间序列法

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考题通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）A．时间序列法B．回归分析法C．比率分析法D．主观判断法

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考题通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为（）。A．回归分析法B．比率分析法C．时间序列分析法D．定性分析法

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考题通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。A.时间序列法B.回归分析法C.比率分析法D.主观判断法

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考题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:时间序列法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:主观判断法

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考题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:主观判断法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:时间序列法

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考题通过分析组织在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。A.回归分析法 B.比率分析法 C.定性分析法 D.时间序列分析法

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