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通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。

A.回归分析法

B.比率分析法

C.时间序列分析法

D.定性分析法


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考题 通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )A.时间序列法B.回归分析法C.比率分析法D.主观判断法

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考题 通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。A.时间序列法B.回归分析法C.比率分析法D.主观判断法

考题 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为().A:时间序列法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:主观判断法

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