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通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，被称为().

A:时间序列法
B:回归分析法
C:比率分析法
D:主观判断法

参考答案

参考解析
解析：本题考查人力资源需求预测方法中的时间序列法.
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