()是衡量战略目标是否实现的关键。A.客户目标B.总体财务目标是否实现C.内部管理目标D.学习和创新目标

题目内容（请给出正确答案）

()是衡量战略目标是否实现的关键。

A.客户目标

B.总体财务目标是否实现

C.内部管理目标

D.学习和创新目标

参考答案

考题下列关于战略目标分解的理解，错误的是（）。A．战略目标分解的最终结果是财务预算B．战略目标分解应同绩效承诺相结合C．按照平衡计分卡的要求，战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D．战略目标既应从时间上，也应从空间上逐层分解

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考题 ()是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。A.财务目标B.客户目标C.内部管理目标D.学习和创新目标

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考题教学所确立的目标能否实现，关键在于学习内容是否完全针对学习者的特征。()

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考题岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。A．是否有利于实现组织盈利B．是否有利于企业发展C．是否有利于实现工作目标D．是否有利于员工的职业生涯

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考题是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。A.学习和创新目标B.总体财务目标是否实现C.客户目标D.内部管理目标

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考题岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准．A．是否有利于实现组织盈利B．是否有利于企业发展C．是否有利于实现工作目标D．是否有利于员工的职业生涯

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考题下列属于商业银行风险管理战略内容的是(?)。A.战略目标和战略方式 B.战略目标和实现路径 C.战略目标和实现方式 D.战略目标和战略管理

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考题进度目标分析和论证的目的是（）。A.论证进度目标是否合理 B.经过科学论证，当目标不可能实现时，则必须调整目标 C.进度目标是否可能实现 D.跟踪检查进度计划 E.实现工程的进度目标

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考题 25、如果制定的目标无法衡量，也就无法判断这个目标是否实现。

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