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下列选项中,( )属于人力资源需求预测方法。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.头脑风暴法
E.计点法
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下列选择中,属于人力资源需求预测的定性方法的是( )A.转换比率法
B.德尔菲法
C.人员比率法
D.回归分析法
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