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关于绩效薪金制的表述，错误的是( )。
A．减少管理者的工作量
B．将绩效与报酬相结合的激励措施
C．可以保持激励水平和生产力水平
D．同期望理论关系比较密切
参考答案
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考题
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ） A．绩效薪金制必须以公平．量化的绩效评估体系为基础 B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切。
考题
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。A．绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切
考题
关于绩效薪金制表述错误的有（）。
A.指将绩效与报酬相结合的激励措施
B.按利分红在西方主要针对基层一线工人
C.绩效是指个人绩效
D.以公平、量化的绩效评估体系为基础
E.可以增加管理者的工作量
考题
下列各项属于绩效薪金制的优点的是（ ）。A.利润分成
B.按利分红
C.减少管理者的工作量
D.绩效和报酬相结合
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