下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。A．人力资源的选拔与录用阶段对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情B．该阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员D．最终的录用决策应当由人力资源部门做出E．这一阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况

题目内容（请给出正确答案）

下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。

A．人力资源的选拔与录用阶段对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情

B．该阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高

C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员

D．最终的录用决策应当由人力资源部门做出

E．这一阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况

参考答案

考题组织选拔录用时，应聘者的（）对组织而言是最关键的因素。A．知识B．技能C．个性D．在组织中未来的工作绩效

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考题组织选拔录用时，最终的录用决策由（）做出。A．直线部门B．职能部门C．人力资源部门D．人事经理

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考题 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是

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考题培训开发和人力资源管理的（）密切相关。A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬管理 D.以上都是

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考题培训开发和人力资源管理的()密切相关。A:绩效考核 B:人员招聘选拔和录用 C:薪酬管理 D:以上都是

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考题培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬管理 D.以上都是

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考题选拔录用是由人力资源部门和直线部门共同完成的，最终的录用决策应当由人力资源部门做出。

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考题旅行社人力资源管理的内容包括招聘、（）、录用、绩效考核、（）、提升、奖励等诸多环节。A．选拔、培训B．开发、培训C．选拔、激励D．薪酬管理

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考题 94、选拔录用是由人力资源部门和直线部门共同完成的，最终的录用决策应当由人力资源部门做出。

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