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培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
关于培训与开发， 错误的说法是( )。A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员C. 培训有助于员工完成当前从事的工作D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
考题
从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。A.当前工作
B.现有工作
C.今后工作
D.未来工作
考题
人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A环境分析B战略分析C组织培训气候的分析D资源分析
考题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力为主要内容的培训属于（）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
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