网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
影响组织公民行为的工作特征包括()。

A.员工的性情

B.员工的满意度

C.个体差异

D.工作的趣味性

参考答案

更多 “ 影响组织公民行为的工作特征包括()。 A.员工的性情B.员工的满意度C.个体差异D.工作的趣味性 ” 相关考题
考题 组织特征影响组织公民行为。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织公民行为对组织实现其目标有着重要的作用,影响组织公民行为的因素有()。 A.工作满意感B.公平知觉C.组织承诺D.领导支持
查看答案
考题 关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等 C.组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
查看答案
考题 关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
查看答案
考题 关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等 C.组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为 D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
查看答案
考题 关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
查看答案
考题 关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B:组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等 C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为
查看答案
考题 关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等 C．组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 D．组织公民行为是一种积极的自发工作行为
查看答案
考题 关于组织公民行为的说法，错误的是( )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等 C.组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为 D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
查看答案
热门标签
最新试卷