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以下招聘要求的信息中,属于应聘者要与应聘的工作能力匹配的要求的是()。
A、能够适应加班、出差
B、热爱教育事业
C、踏实、诚信、吃苦、耐劳
D、能够熟练使用office办公软件
参考答案
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考题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。A．应聘职位要求进行假设式提问B．应聘职位要求进行清单式提问C．应聘者过去工作行为进行举例式提问D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
考题
在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高
B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C:招聘的成本比较低
D:应聘者与岗位的匹配度比较高
E:新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高
B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C:招聘的成本比较低
D:应聘者与岗位的匹配度比较高
E:新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
招聘的成功的因素有（）。A外部影响B企事业的要求C职务的要求D应聘者个人的资格E应聘者个人的偏好
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