考题
招聘的成功因素有()。A.外部影响B.企事业的要求C.职务的要求D.应聘者个人的资格E.应聘者个人的偏好
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人介绍
考题
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）A、招聘成功的可能性分析B、介绍招聘方式的种类C、组织落实招聘计划D、确定合理的招聘方式
考题
求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源
考题
（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划
考题
（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、公司网站D、招聘会
考题
员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。A、超员招聘B、缺员招聘C、等员招聘D、预算招聘
考题
招聘成功的因素有（）A、外部影响B、企事业的要求C、职务的要求D、应聘者个人的资格E、应聘者个人的偏好
考题
未来企业能否成功的关键因素是（）。A、能否招聘到合格的员工B、能否招聘到经验丰富的人C、能否招聘到优秀大学生D、能否招聘到年长的人
考题
影响招聘的外部影响因素有（）A、宏观经济形式B、招聘单位所在的地区C、所要招聘的人员类型以及他们的供求状况D、人员招聘的竞争对手E、一些相关的政策和法规
考题
招聘周期的影响因素有（）。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量
考题
下列费用中，不属于招聘费用的是（）A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助
考题
制约组织招聘的内部因素有（）。A、所要招聘的人员类型及其供求状况B、组织的发展阶段和战略C、招聘单位所在地区D、组织空缺职位的性质E、招聘预算
考题
单选题未来企业能否成功的关键因素是（）。A
能否招聘到合格的员工B
能否招聘到经验丰富的人C
能否招聘到优秀大学生D
能否招聘到年长的人
考题
单选题（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A
内部刊登招工启事B
招聘代理机构C
公司网站D
招聘会
考题
多选题招聘的成功的因素有（）。A外部影响B企事业的要求C职务的要求D应聘者个人的资格E应聘者个人的偏好
考题
单选题帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）A
招聘成功的可能性分析B
介绍招聘方式的种类C
组织落实招聘计划D
确定合理的招聘方式
考题
多选题制约组织招聘的内部因素有（）。A所要招聘的人员类型及其供求状况B组织的发展阶段和战略C招聘单位所在地区D组织空缺职位的性质E招聘预算
考题
多选题招聘成功的因素有（）A外部影响B企事业的要求C职务的要求D应聘者个人的资格E应聘者个人的偏好
考题
单选题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A
招聘需求信息B
提出招聘需求C
确定招聘人员D
制定薪酬计划
考题
多选题员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D预算招聘
考题
单选题求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。A
人才中介B
校园招聘C
招聘广告D
人际资源