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薪酬的()主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。
A、调节功能
B、补偿功能
C、激励功能
D、增值功能
参考答案
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考题
对劳动法的阐述,不正确的是( )。A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
考题
薪酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置
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