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()指的是管理人员必须制止不合理和错误的操作,对造成后果者给予相应处理;公正评价员工工作结果,对优秀者给予表彰或奖励。
A、CHECK
B、PLAN
C、ACTION
D、DO
参考答案
更多 “ ()指的是管理人员必须制止不合理和错误的操作,对造成后果者给予相应处理;公正评价员工工作结果,对优秀者给予表彰或奖励。 A、CHECKB、PLANC、ACTIOND、DO ” 相关考题
考题
《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)总则规定,各单位对遵守本规程成绩突出者,应予表扬或按有关规定给予奖励;对违反者,应视其违反程度和造成事故的性质、情节及后果,给予教育、处分。()
此题为判断题(对,错)。
考题
下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是()。A评价者给大多数员工中等的评价B评价者对老年员工给予较低的评价C评价者对女员工给予较低的评价D评价者给大多数员工过高的评价E评价者给大多数员工过低的评价
考题
根据《突发公共卫生事件应急条例》第九条规定,县级以上各级人民政府及其卫生行政主管部门,应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员,给予适当();对参加突发事件应急处理作出贡献的人员,给予();对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员,按照国家有关规定,给予相应的()。A、表彰;抚恤;补助B、表彰;奖励;补助C、补助和保健津贴;表彰和奖励;补助和抚恤D、补助和保健津贴;表彰;奖励
考题
对认真遵守电业安全工作规程者,应给予表扬和奖励。对违反电业安全工作规程者,应认真分析,加强教育,分别情况,严肃处理。对造成严重事故者,应按(),予以行政或刑事处分。A、事故情节B、情节轻重C、规章制度
考题
单选题对认真遵守电业安全工作规程者,应给予表扬和奖励。对违反电业安全工作规程者,应认真分析,加强教育,分别情况,严肃处理。对造成严重事故者,应按(),予以行政或刑事处分。A
事故情节B
情节轻重C
规章制度
考题
多选题下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是()。A评价者给大多数员工中等的评价B评价者对老年员工给予较低的评价C评价者对女员工给予较低的评价D评价者给大多数员工过高的评价E评价者给大多数员工过低的评价
考题
单选题国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予保护,对有重大贡献的给予()。A
表扬B
表彰C
鼓励D
奖励
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