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设定关键绩效指标现实性原则的正确做法是()。
A.可证明
B.切中目标
C.可调节
D.可观察
参考答案
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考题
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指( )。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限A.①②③④⑤B.①②③⑤⑥C.①②④⑤⑥D.①③④⑤⑥
考题
切中目标;适度细化;随情景变化指的是关键绩效指标中的()原则。A具体原则B现实性原则C时限性原则D可实现原则
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