网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
要了解企业人力资源的结构和分布,了解余缺、忙闲的状况,最简单点的方法莫过于对现有档案进行分析归类。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 要了解企业人力资源的结构和分布,了解余缺、忙闲的状况,最简单点的方法莫过于对现有档案进行分析归类。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
了解基站及直放站的设备类型,了解分布系统的结构、主要包含器件及其功能;读懂设计平面图及原理图,会分析常见CQT信号故障。了解传输设备、及动力配套设备类型,熟悉设备故障指示。()
此题为判断题(对,错)。
考题
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
考题
判断题进行物流供应市场分析的目的,是要了解社会上物流供应能力的余缺和分布情况,为本企业发展物流能力和物流能力分布提供帮助。()A
对B
错
热门标签
最新试卷