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（请给出正确答案）
在确定及调整企业战略时,管理者需要考虑多方面因素的作用,你认为以下哪项更重要?()
A、企业市场发展潜力与竞争对手的情况
B、企业内部经营情况
C、企业内部全体员工的文化与价值观念
D、企业内外部环境中各种因素的交互作用及影响
参考答案
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考题
下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）
A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。
B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。
C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。
D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。
E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
考题
企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变。A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
考题
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有（）A、指导性B、现实性C、长远定D、创新性
考题
以下哪些描述你认为是正确的（） Ⅰ.财务数据可反映企业内部控制的水平 Ⅱ.企业内部控制存在极端压力情形 Ⅲ.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平 Ⅳ.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的A、只有Ⅰ及ⅡB、只有Ⅱ及ⅢC、只有Ⅰ，Ⅱ及ⅢD、只有Ⅰ，Ⅱ及Ⅳ
考题
在确定及调整企业战略时，管理者需要考虑多方面因素的作用，以下哪项是最重要的（）。A、企业内部经营情况B、企业内部和外部环境中各种因素的交互作用及影响C、企业市场发展潜力与竞争对手的情况D、企业内部全体员工的文化与价值观念
考题
单选题企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有（）A
指导性B
现实性C
长远定D
创新性
考题
单选题企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。A
所有者与经营管理者的关系；B
员工与企业的关系；C
所有者与员工的关系；D
经营管理者与员工的关系；E
员工之间的关系。
考题
(难度：中等)市场营销控制中，战略控制的目的是确保企业战略、目标、政策和策略与市场营销环境和企业内部资源的变化相一致。
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