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战略目标和年度经营计划是年度预算管理的前提，企业在确定战略目标和年度经营计划时应考虑的环境因素有（）。
- A、市场需求情况
- B、竞争对手情况
- C、产业政策
- D、资源配置情况
- E、资源营运能力
参考答案
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考题
在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
考题
下列关于企业编制企业发展战略的说法中,错误的是()。
A、企业通过对内外部环境、内部条件和发展前景的估量和分析，编制中长期业务发展规划B、企业编制年度预算，对预算经营年度的经营目标及相应管理措施做出预期安排C、年度计划和预算由相关部门汇总并综合平衡后，报董事长审批D、企业应当通过内部各层级会议将发展规划和计划及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
考题
下列关于农业银行预算管理的说法不正确的是：()。A.各级机构、部门和业务单元应建立预算执行监督制度，定期对各预算单位、各项经营计划的执行情况进行监测、分析和考核评价。B.年度经营计划目标一经确定一律不得调整。C.年度中间，可根据经营环境和市场情况等的变化对年度经营计划目标进行调整。D.经营计划调整应按照管理职权和规定的流程办理。
考题
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（ ）等方面。A.资源配置
B.战略目标审视
C.确定管理授权
D.人力资源管理运用
E.制度建设及企业文化建设
考题
下列各项中，属于各级政府编制年度预算草案的依据的有()。A、国民经济和社会发展计划、财政中长期计划以及有关的财政经济政策
B、本级政府的预算管理职权和财政管理体制确定的预算收支范围
C、上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素
D、上级政府对编制本年度预算草案的指示和要求
考题
下列选项中，属于各级政府编制年度预算草案的依据的有()。A:法律、法规B:国民经济和社会发展计划、财政中长期计划以及有关的财政经济政策C:本级政府的预算管理职权和财政管理体制确定的预算收支范围D:上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素
考题
根据《财政部关于金融资产管理公司商业化转型财务管理有关问题的通知》规定，年度经营计划应将各项经营目标逐级分解到相关业务部门和分支机构。（）情况报财政部备案。A、中长期经营规划B、年度经营计划C、指标分解D、季度经营计划
考题
多选题下列关于绩效考评体系的应用说法正确的有（ ）。A年度经营考评结果作为战略质询及战略调整的重要信息输入，也是年度目标计划制定的重要依据B在具体分配过程中，通常将经营费用分为标准费用和绩效费用C绩效考评结果的应用至少应当包括评定等级行、确定管理授权、分配信贷资源和财务费用、核定绩效薪酬总额、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬等方面D由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理运用、制度建设及企业文化建设等方面E绩效与企业文化之间是相互独立的，不存在联系
考题
单选题一般来说，编制年度预算、制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是（）。A
制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算B
编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划C
编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略D
安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略
考题
单选题( )是指新预算年度财政收支计划指标的确定，不考虑以前年度的财政收支执行情况，只以新预算年度经济社会发展情况和财力为依据。A
投入预算B
零基预算C
年度预算D
增量预算
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