现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。() 此题为判断题(对，错)。

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现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题激励是指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,提高工作绩效,朝所期望的目标前进的心理过程。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（）原则。A．激励B．动力C．能级D．因果关系

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考题激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题激励利用某种外部诱因调动人的()A、一致性B、创造性C、积极性D、可控性E、自律性

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考题利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()A、领导B、组织C、控制D、激励

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考题 ( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。 A.动力原则B.激励原则C.能级原则D.强制原则

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考题利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。A.动力 B.能级 C.激励 D.反馈

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考题以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（　）原则。A激励B动力C能级D因果关系

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考题管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。A投入性B创造性C认真性

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