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通过采购获取信息属于哪种卫生信息获取方法()。

A.总结法

B.观察法

C.社会调查法

D.阅读法


参考答案

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考题 卫生信息获取方法中的( )有利于个人将头脑中的隐性知识转化为可以传播的显性知识。 A.总结法B.观察法C.社会调查法D.阅读法

考题 秘书获取信息的“观察法”,是直接通过感官或借助其他工具( )。A.验证事物B.改变事物C.适应事物D.认识事物

考题 秘书获取信息的“观察法”,是直接通过感官或借助其他工具( )。A.验证事物B.改变事物SXB 秘书获取信息的“观察法”,是直接通过感官或借助其他工具( )。A.验证事物B.改变事物C.适应事物D.认识事物

考题 秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。A.文献渠道B.图书馆渠道 秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。A.文献渠道B.图书馆渠道C.信息机构渠道D.传播媒介渠道

考题 工作分析信息的获取可以采用以下____方法A. 问卷调查法B. 资料分析法C. 面谈法D. 观察法

考题 ()是指根据工作分析的目的和要求,通过有针对性地面对面交谈来获取工作信息的方法。 A.直接观察法B.问卷法C.工作日志法D.访谈法

考题 信息收集的方法有()等。 A.观察法B.阅读法C.问卷法D.交换法

考题 常用的信息获取方法与途径有() A.采购B.调查C.交换D.索取E.检索

考题 秘书收集信息的方法有()A.观察法B.询问法C.阅读法D.问卷法

考题 信息获取方法有()。A.文字阅读B.专题调查C.随时观察法D.索取求购

考题 信息获取的过程可分为四个环节,小明在上网获取有关青奥会历史信息的过程中,对相关信息进行筛选,这属于信息获取的哪个环节?() A.定位信息需求B.选择信息来源C.确定信息获取方法,获取信息D.信息加工

考题 ( )是收集、获取信息的最基本方法。A.阅读法B.观察法C.询问法D.网络法

考题 秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。A.文献渠道B.图书馆渠道C.信息机构渠道D.传播媒介渠道

考题 采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

考题 员工职业发展信息采集的途径( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取职业信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过业绩考察 E.人事面谈

考题 采集员工职业发展信息的途径不包括( )。 A.通过员工人事档案查阅动态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.通过员工人事档案查阅静态信息 D.通过各级评价方法获取综合信息,如自我评价

考题 (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

考题 房源信息搜集的渠道和方法包括(  )。A.门店接待法 B.利用媒体获取 C.人际关系法 D.通过熟人推荐获取 E.社区维护获取

考题 ( )是目前了解外部环境情况的主要方法。 A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取调查信息

考题 秘书直接用感官或借助其他工具认识客观事物而获取信息的方法是( )。A.感觉法 B.认识法 C.观察法 D.体验法

考题 秘书直接用感官认识事物,获取信息的方法称为( )。A.感知法 B.认识法 C.观察法 D.体验法

考题 调查者通过与被调查者当面交谈来获取信息的方法是( )A.观察法 B.作品分析法 C.档案袋评价法 D.谈话法

考题 信息采集的方法包括()。A、直接观察法B、社会调查法C、文献阅读法D、趋势分析法

考题 企业信息采集方法:自我总结法、()、社会调查法、文献阅读法。

考题 人们直接用感官或借助其他工具认识客观事物,收集、获取信息的方法是()。A、问卷法B、询问法C、观察法D、阅读法

考题 单选题人们直接用感官或借助其他工具认识客观事物,收集、获取信息的方法是()。A 问卷法B 询问法C 观察法D 阅读法

考题 多选题信息采集的方法包括()。A直接观察法B社会调查法C文献阅读法D趋势分析法