网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
考评是对公司员工的业绩进行评价并确定其优劣程度,它是保险公司人力资源使用和配置的重要环节,也是加薪、奖励、调配、晋升的基础。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 考评是对公司员工的业绩进行评价并确定其优劣程度,它是保险公司人力资源使用和配置的重要环节,也是加薪、奖励、调配、晋升的基础。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则,决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是() A、年资薪酬B、业绩加薪C、业绩奖金D、技能加薪

考题 ( )是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作,以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。 A、员工行为定位B、员工绩效考评C、人力资源评估D、人力资源管理

考题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评

考题 职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评B.观念考评C.业绩考评D.自我考评

考题 下列选项中,关于公司业绩考评体系和奖励政策的描述,正确的是:A.业绩考评和奖励政策是组织控制环境的组成部分,应该在完善内部控制时予以考虑 B.业绩考评体系不是组织控制系统的组成部分,不应将其作为控制系统报告时予以考虑 C.对业绩考评体系的审查应该独立于对奖励政策的审计 D.业绩考评和奖励政策是管理层监督的内容,内部审计师不予以关注

考题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业绩考评 D.自我考评

考题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评

考题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.技能考评 B.观念考评 C.业绩考评 D.自我考评