平衡记分卡（）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于的行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

题目内容（请给出正确答案）

平衡记分卡（）。

A．是先进的绩效衡量工具

B．适用于政府部门

C．是核心的战略管理与执行工具

D．不适用于的行业

E．是理念十分先进的“游戏规则”

参考答案

考题平衡计分卡（）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于非营利性组织E．是理念十分先进的“游戏规则”

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考题平衡记分卡的目标和指标不来源()。 A、使命B、绩效C、核心价值观D、愿景和战略

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考题平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具

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考题平衡记分卡的具体实施步骤包括（）。A．明确企业的使命、愿景与战略B．企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C．公司策略与平衡记分卡不符时，只能改变平衡记分卡D．分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

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考题平衡计分卡( )。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

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考题 2、以下关于平衡记分卡的说法错误的是（）。A．平衡记分卡与战略无关B．平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具C．平衡记分卡包括四个维度D．平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩

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考题 4、既可做为绩效评价的方法与工具，又可以做为电子政务战略评估与战略执行工具的评价方法是（）A．层次分析法B．平衡记分卡法C．数据包络分析法D．成本收益分析法

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考题 9、属于战略衡量的是（）A．战略地图B．平衡记分卡C．战略中心型组织D．责任

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考题平衡记分卡是一种以战略为导向的管理工具。

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