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管理层次与管理跨度呈( )关系。

A.递进

B.递减

C.反向

D.正向


参考答案

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考题 根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。A.管理跨度越宽,管理层次减少B.管理跨度越宽,管理层次增加C.管理跨度越窄,管理层次减少D.管理跨度越窄,管理层次增加

考题 在确定组织跨度和层次时,如果工作比较复杂、困难,则可( )。A.加大管理跨度,增加管理层次B.加大管理跨度,减少管理层次C.减少管理跨度,增加管理层次D.减少管理跨度,减少管理层次

考题 在工作量相等的情况下,管理幅度与管理层次的关系是( )。A.反向关系B.正向关系C.递进关系D.递减关系

考题 在确定组织跨度和层次时,如果人员受过良好训练,具有高度责任感和独立性,则可( )。A.加大管理跨度,增加管理层次B.加大管理跨度,减少管理层次C.减少管理跨度,增加管理层次D.减少管理跨度,减少管理层次

考题 在确定组织跨度和层次时,加大授权,则可( )。A.加大管理跨度,增加管理层次B.加大管理跨度,减少管理层次C.减少管理跨度,增加管理层次D.减少管理跨度,减少管理层次

考题 管理跨度和管理层次的关系是()A.管理跨度加大,管理层次就减少B.管理跨度加大,管理层次也加大C.管理跨度加大,管理层次没影响D.管理跨度减小,管理层次没影响

考题 在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是____A. 正向关系B. 反向关系C. 相关关系D. 不确定

考题 关于凯恩斯的投机需求函数,以下说法正确的是( )。A.货币需求与收入呈正向关系B.货币需求与收入呈反向关系C.货币需求与利率呈正向关系D.货币需求与利率呈反向关系

考题 组织结构扁平化是通过( )实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多管理层次C.增大管理跨度、减少管理层次D.缩小管理跨度、减少管理层次

考题 管理层次与管理跨度呈( )关系。A.递进B.递减C.反向D.正向

考题 管理层次与管理跨度之间的关系为( )。A.跨度越小层次越少B.层次减少跨度不变C.跨度越大层次越大D.层次越多跨度越小

考题 债券的价格与利率呈()变动关系.A.正向B.反向C.同向D.不确定

考题 拱形的利率曲线表明( )。A.期限短的债券,利率与期限呈正向关系B.期限短的债券,利率与期限呈反向关系C.期限长的债券,利率与期限呈正向关系D.期限长的债券,利率与期限呈反向关系E.以上都不对

考题 在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小、管理层次少 B.管理跨度小、管理层次多 C.管理跨度大、管理层次多 D.管理跨度大、管理层次少

考题 下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组级中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

考题 管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 A.跨度越小层次越少 B.层次减少跨度不变 B.跨度越大层次越大 D.层次越多跨度越小

考题 管理层次与管理跨度的关系是( )。 A.管理层次与管理跨度之间无必然联系 B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的,管理层次过多势必降低管理跨度 C.个人的经历和能力是有限的,但一个管理者的有效控制幅度是无限的 D.管理层次过多会增加管理跨度;同样,管理跨度减少也会减少管理层次

考题 (2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小

考题 下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )。A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小

考题 管理层次与管理幅度的关系说法,错误的是( )。 A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的 B.管理层次过多势必要降低管理跨度 C.管理跨度增加会减少管理层次 D.两者成反比关系

考题 下列关于有效管理幅度与管理层次的关系,说法正确的是( )。A.正比关系 B.反比关系 C.没有关系 D.递减关系

考题 债券的价格与利率呈( )变动关系。A.正向 B.反向 C.无影响 D.不确定

考题 债券的价格与利率呈_____变动关系,即利率上升时,债券价格_____。( )A.反向;上升 B.反向;下降 C.正向;上升 D.正向;下降

考题 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是(  )。A.管理跨度越大,管理层次越多B.管理跨度越大,管理层次越少C.管理跨度越大,管理层次可能越多D.管理跨度越大,管理层次可能越少

考题 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。A:管理跨度越大,管理层次越多 B:管理跨度越大,管理层次越少 C:管理跨度越大,管理层次可能越多 D:管理跨度越大,管理层次可能越少

考题 拱形利率曲线的形态表明( )。 Ⅰ.期限相对较短的债券,利率与期限呈正向关系 Ⅱ.期限相对较长的债券,利率与期限呈反向关系 Ⅲ.期限相对较短的债券,利率与期限呈反向关系 Ⅳ.期限相对较长的债券,利率与期限呈正向关系A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ

考题 收益性和风险性呈()关系,流动性与风险性、收益性呈()关系A、正向;反向B、正向;正向C、反向;反向D、反向;正向

考题 在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()A、正向关系B、反向关系C、相关关系D、不确定