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(请给出正确答案)
管理层次与管理跨度呈( )关系。
A.递进
B.递减
C.反向
D.正向
参考答案
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考题
在确定组织跨度和层次时,如果人员受过良好训练,具有高度责任感和独立性,则可( )。A.加大管理跨度,增加管理层次B.加大管理跨度,减少管理层次C.减少管理跨度,增加管理层次D.减少管理跨度,减少管理层次
考题
拱形的利率曲线表明( )。A.期限短的债券,利率与期限呈正向关系B.期限短的债券,利率与期限呈反向关系C.期限长的债券,利率与期限呈正向关系D.期限长的债券,利率与期限呈反向关系E.以上都不对
考题
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组级中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
考题
管理层次与管理跨度的关系是( )。
A.管理层次与管理跨度之间无必然联系
B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的,管理层次过多势必降低管理跨度
C.个人的经历和能力是有限的,但一个管理者的有效控制幅度是无限的
D.管理层次过多会增加管理跨度;同样,管理跨度减少也会减少管理层次
考题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
考题
下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )。A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
考题
拱形利率曲线的形态表明( )。
Ⅰ.期限相对较短的债券,利率与期限呈正向关系
Ⅱ.期限相对较长的债券,利率与期限呈反向关系
Ⅲ.期限相对较短的债券,利率与期限呈反向关系
Ⅳ.期限相对较长的债券,利率与期限呈正向关系A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ
考题
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()A、正向关系B、反向关系C、相关关系D、不确定
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