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制定教学大纲中课程重点是指学员应重点掌握的培训内容,一般指生产中()的操作。

A、特殊

B、一般

C、关键

D、危险

参考答案

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考题 以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．针对相同背景的学员设计培训课程D．使学员掌握生产技术和技能
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考题 制定教学大纲中课程重点是指学员不易理解和掌握的培训内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。 A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排
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考题 以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．针对相同背景的学员设计培训课程D．使学员掌握生产技术和技能
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考题 设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．使学员掌握生产技术和技能D．选择相同难度的课程内容进行组合E．缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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考题 在培训过程中，岗位指南的作用包括()A:强调课程重点 B:提高学习效果 C:明确培训目标 D:节约培训成本 E:帮助学员记忆操作规程
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考题 有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件 B.学员应具备的资格条件、时间分配 C.课程纲要、培训活动安排 D.辅助材料、前期准备 E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
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考题 教学重点是指（　　）。A.学生难以理解的内容 B.学生必须学习的内容 C.学生必须掌握的内容 D.学生难以掌握的内容
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考题 衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的反应评估。
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