网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

按要素分配的方式不包括（ ）。

A.劳动分红制度

B.年薪制

C.股票类薪酬制

D.薪酬股权计划

参考答案

更多 “ 按要素分配的方式不包括（ ）。A.劳动分红制度B.年薪制C.股票类薪酬制D.薪酬股权计划 ” 相关考题
考题 年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
考题 ()是以自然年度或企业的财政年度(一年)为时间单位,确定各工作岗位薪酬的薪资制度。它可相对简化工资形式,提高分配透明度。 A.年薪制B.年薪计划C.年度奖金D.年终分红
查看答案
考题 中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：()A.年终分红B.股票和期权C.福利和升职D.年薪制
查看答案
考题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( )。A.股权薪酬制B.劳动股权制C.借贷购股制
查看答案
考题 目前较为流行的薪酬激励方式主要有()。 A.年薪制B.技能工资C.灵活福利D.员工持股计划、期权制
查看答案
考题 某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。年薪制模型一般由以下部分组成( )。A．基本薪酬B．奖金C．佣金D．福利津贴
查看答案
考题 下列有关年薪制的模式，正确的说法有( )。A．准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划B．一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪C．非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划D．持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划E．分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
考题 对股权计划(stockright)描述正确的是( )A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
查看答案
考题 下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
查看答案
考题 员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。A．员工福利制度B．员工持股计划C．股票期权计划D．股权计划
查看答案
考题 实行（ ）时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.年薪制
查看答案
考题 一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（ ）。※A.可变薪酬 B.浮动薪酬 C.提成薪酬 D.固定薪酬
查看答案
考题 （ ）是以员工的技术和能力为基础的薪酬。A.技能薪酬制 B.岗位薪酬制 C.绩效薪酬制 D.经营者年薪制
查看答案
考题 （ ）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制
查看答案
考题 下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 C:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 D:薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
考题 下列关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
查看答案
考题 非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划 B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
考题 关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬 E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
查看答案
考题 年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A.基薪+津贴+养老金计划 B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入十养老金计划
查看答案
考题 企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制 B．年薪制 C．技能薪酬制 D．岗位薪酬制
查看答案
考题 薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（　　）。A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.年薪制
查看答案
考题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。A、股权薪酬制；B、劳动股权制；C、借贷购股制。
查看答案
考题 按要素分配的方式不包括（）A、劳动分红制度B、年薪制C、股票类薪酬制D、薪酬股权计划
查看答案
考题 农村信用社、农商行要试点推行多种方式的薪酬分配制度，包含实行（）A、年薪制B、薪酬转股权C、薪酬延期支付D、期（股）权激励
查看答案
考题 单选题按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。A 股权薪酬制；B 劳动股权制；C 借贷购股制。
查看答案
考题 单选题按要素分配的方式不包括（）A 劳动分红制度B 年薪制C 股票类薪酬制D 薪酬股权计划
查看答案
考题 单选题下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
热门标签
最新试卷