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对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（ ）。

A．一次量化

B．二次量化

C．类别量化

D．模糊量化

参考答案

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考题 对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。A:一次量化 B:二次量化 C:类别量化 D:模糊量化
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考题 (2017年5月)在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。 A.次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化
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考题 素质测评的量化技术，从理论上说，具体包括()等多种形式。A.一次量化、二次量化 B.类别量化、模糊量比 C.顺序量化、等距量化 D.比例量化 E.当量量化
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考题 在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。 A.次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量
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考题 （　　）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征。A． 一次量化 B． 二次量化 C． 类别量化 D． 模糊量化
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考题 能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化
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考题 能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是（　　）。A.一次量化 B.顺序量化 C.等距量化 D.当量量化
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考题 27、（）就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过程可以一次性完成，可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。
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