制定薪酬计划的方法包括（）。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．零基预算法D．化整归零法

题目内容（请给出正确答案）

制定薪酬计划的方法包括（）。

A．从下而上法

B．从上而下法

C．由内到外法

D．零基预算法

D．化整归零法

参考答案

考题可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．由外到内法

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考题制定薪酬计划的方法包括( )。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．零基预算法E．化整归零法

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考题可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．由外到内法

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考题制定薪酬计划的方法包括（）。A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法确认答案

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考题采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法

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考题制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:零基预算法 E:化整归零法

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考题制定薪酬计划的方法包括（　　）。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．零基预算法 E．化整归零法

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考题制定薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:零基预算法 D:化整归零法

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考题运用（　　）制定薪酬计划的优点是实际、灵活。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法

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