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制定薪酬计划的方法包括( )。
A．从下而上法
B．从上而下法
C．由内到外法
D．零基预算法
E．化整归零法
参考答案
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考题
关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。A． 从上而下法不易控制总体人工成本
B． 从下而上法缺乏灵活性
C． 从下而上法不易控制总体人工成本
D． 从上而下法缺乏灵活性
E． 从上而下法易于控制总体人工成本
考题
有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C.相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D.在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E.在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
考题
有关薪酬计划，下列说法正确的有()。A:单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B:企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C:相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D:在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E:在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
考题
单选题可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。A
从下而上法B
从上而下法C
由内到外法D
由外到内法
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