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大多质量问题的起因是:
A、 员工不关心
B、 员工缺乏激励
C、 管理层不重视
D、 规范有问题
参考答案
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考题
双因素理论给管理者的启示有( )。A.防止员工不满一定能让员工满意
B.保健因素只能消除不满,不一定能激励员工
C.要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等
D.要创造一流业绩,除了注意保健因素外,更重要的是要运用好激励因素
E.管理者要调动员工的积极性,首先要注意激发员工的工作热情
考题
【多选题】避免优秀员工离职的方法有()A.重视辞职离职B.迅速采取善后措施C.采取股权激励D.重视集体离职
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