大多数质量问题是由下列哪些因素引起的：A.员工不够小心谨慎B.缺乏对员工的激励C.缺乏来自管理层的关注D.需求规格错误

题目内容（请给出正确答案）

大多数质量问题是由下列哪些因素引起的：

A.员工不够小心谨慎

B.缺乏对员工的激励

C.缺乏来自管理层的关注

D.需求规格错误

参考答案

考题大多数质量问题是由下列()因素引起的。 A.员工不够小心谨慎B.缺乏对员工的激励C.缺乏来自管理层的关注D.需求规格错误

查看答案

考题大多质量问题的起因是：（）A．员工不关心B．员工缺乏激励C．管理层不重视D．规范有问题

查看答案

考题某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（）。A.企业员工缺乏归属感B．企业对员工缺乏激励作用C．企业员工缺乏安全感D．企业很难寻找合适的比例

查看答案

考题 ● 大多质量问题的起因是（）。（）A．员工不关心 B．员工缺乏激励C．管理层不重视 D．规范有问题

查看答案

考题大多质量问题的起因是：A、员工不关心B、员工缺乏激励C、管理层不重视D、规范有问题

查看答案

考题产品质量问题原因是由于()A.员工粗心大意B.缺乏对员工激励C.高层管理者不重视D.标准或型号规格本身错误

查看答案

考题下列不属于管理层认知差距原因的是()。 A、企业缺乏需求调查研究B、管理层对计划过程重视不够，管理混乱C、企业中与顾客接触的一线员工

查看答案

考题根据双因素理论，（）可以使员工感到满意。A.具备保健因素 B.具备激励因素 C.缺乏保健因素 D.缺乏激励因素

查看答案

考题 6、下列哪些是缺乏对下属的真心关怀的表现（）A．只关心工作任务，不了解员工的需求B．不能对员工进行区别管理C．缺乏对员工的理解与信任D．缺乏对员工工作成长的帮助

查看答案

热门标签