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（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．重点调查

D．访谈调查

参考答案

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考题 进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。 A.问卷调查法B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.采集社会公开信息
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考题 不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．访谈调查
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考题 下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查
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考题 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构进行调查
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考题 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查法 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构
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考题 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查法 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构
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考题 进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A．问卷调查 B．企业之间相互调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构调查
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考题 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。 A. 企业之间互相调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查
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