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管理技能开发的基本模式包括（ ）。

A．在职开发

B．替补训练

C．出国学习

D．拓展训练

E．决策模拟训练

参考答案

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考题 管理技能开发的模式中。替补训练的优点不包括（ ）。A.训练周密 B.管理人员能全力以赴进行学习 C.极大增强开发者的积极性 D.极大增强开发者的主动性
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考题 管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括()A:训练周密 B:管理人员能全力以赴进行学习 C:极大增强开发者的积极性 D:极大增强开发者的主动性
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考题 管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练 B:替补训练 C:出国学习 D:拓展训练 E:大学管理学习班
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考题 在职培训开发的主要方法不包括（　　）。A．临时提升 B．设立副职 C．职务轮换 D．替补训练
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考题 管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学习 D.拓展训练 E.大学管理学习班
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考题 管理人员在职培训开发的主要方法有（　　）。A． 替补训练 B． 职务轮换 C． 设立副职 D． 临时提升 E． 敏感性训练
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