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管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括()。
A:训练周密
B:管理人员能全力以赴进行学习
C:极大增强开发者的积极性
D:极大增强开发者的主动性
B:管理人员能全力以赴进行学习
C:极大增强开发者的积极性
D:极大增强开发者的主动性
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是管理技能开发的基本模式的优点。管理人员能全力以赴进行学习是短期学,习的优点。
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考题
替补训练的优点包括()A.替补发生后,受训者可以较快适应新的工作
B.增强开发者的积极性和主动性
C.替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
考题
替补训练的优缺点包括( )。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作
B.增强开发者的积极性和主动性
C.替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
考题
替补训练的优缺点包括()。A、替补发生后,受训者可较快适应新的工作B、增强开发者的积极性和主动性C、替补训练者可能感到前途渺茫D、积极性上升E、某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
考题
单选题在职培训开发的主要方法不包括( )。A
临时提升B
设立副职C
职务轮换D
替补训练
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