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凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “应付工资”科目核算的内容包括:()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

考题 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )

考题 凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等,不论是否在当月支付,都应当通过“应付工资”科目核算。( )此题为判断题(对,错)。

考题 应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取

考题 村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付,都应通过( )账户进行核算。A.实付工资 B.管理费用 C.劳务成本 D.应付工资

考题 应付工资总额反映企业在报告年度()的工资总额。A.实际支付? B.应提取 C.已经支付? D.已经提取

考题 59、短期借款利息在预提和实际支付时均应通过“应付利息”科目核算

考题 22、工资费用分配时,当月支付的工资都是上月应付工资。 ()