人才待遇国际化是人才流动和竞争中自然形成的趋势。( ) 此题为判断题(对，错)。

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人才待遇国际化是人才流动和竞争中自然形成的趋势。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 21世纪是人才竞争的世纪，国家因此制定了相应的激励人才的政策和法规，下列项中说法正确的是( )。A．逐步限制人才流动，防止人才外流B．分配时拉开差距，不完全按照按劳付酬的分配政策c．制定了平等竞争的用人政策，不论资排辈D．制定严格的法规，确保出国人员按期回国

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考题人才流动是我国经济体制改革的必然趋势。（）

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考题人力资源管理的目标是（）A．提高企业的绩效B．加强人才流动C．扩展人力资本D．实现人才的国际化

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考题在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。()

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考题小企业在成长过程中必须承担的风险有:()等等。 A、市场风险、财务风险B、创业风险、技术创新风险C、人才流动风险、管理风险D、国际化风险、多元化风险E、道德风险

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考题人才流动的客观必然性表现在()。A、人才流动是社会生产力发展的客观要求B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势D、人才流动是人才自身发展的需要E、以上说法都不对

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考题对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（）。A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动 B.深化区域人才交流开发合作 C.维护国家重点领域人才流动秩序 D.完善政府人才流动宏观调控机制

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考题为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。 A．足够多的人才数量 B．足够好的人才质量 C．人才流动 D．主管人员培训A．AB．BC．CD．D

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考题 7、信息化、全球化时代带来了国际化人才竞争。

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